Van SROI-verplichting naar duurzame werkgelegenheid
Onze diensten
Vier diensten.
Één integrale aanpak.
Werving & selectie
Deelnemers aan onze trajecten worden zorgvuldig geworven uit de bestanden van gemeenten. SWIB heeft ruime ervaring met het selecteren van kandidaten die niet alleen passen binnen de doelgroep, maar vooral aansluiten bij de praktijk en behoeften van uw organisatie.
Wij combineren onze kennis van bedrijfsprocessen en personeelsbehoefte met onze expertise in het bereiken en beoordelen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daardoor kijken we verder dan een cv en maken we duurzame matches.
Het resultaat: gemotiveerde kandidaten die passen bij het werk én een grotere kans
op succesvolle, langdurige inzet binnen uw organisatie.
Op maat opleiden
Bij SWIB geloven we dat opleiden alleen effectief is als het naadloos aansluit op de praktijk. Daarom brengen we eerst de bedrijfscultuur en specifieke behoeften van een organisatie zorgvuldig in kaart. Wat vraagt het werk écht? Welke vaardigheden en houding zijn nodig om succesvol te zijn?
Deze inzichten koppelen we aan onze werving en selectie. We vertalen de behoeften van het bedrijf naar op maat gemaakte opleidingsprogramma’s die passen bij de kandidaten én bij de functie-eisen. Praktisch, haalbaar en direct toepasbaar op de werkvloer.
Zo leiden we mensen op die niet alleen het werk aankunnen, maar er ook echt op hun plek zijn. Het resultaat: gemotiveerde medewerkers en organisaties met een stabiele, goed lopende bedrijfsvoering.
Kandidaten plaatsen
De kern van SROI is het creëren van kansen voor mensen die nu nog niet of niet volledig meedoen in de maatschappij. Bij SWIB begrijpen we dat het plaatsen van deze kandidaten een belangrijke, en soms spannende stap is voor organisaties.
Daarom begeleiden wij zowel de nieuwe medewerker als het bedrijf intensief. We zorgen voor een goede landing op de werkvloer en blijven betrokken om de samenwerking succesvol te maken.
Wilt u eerst ervaring opdoen? Dan is detachering een laagdrempelige optie voordat iemand in dienst komt. SWIB maakt het proces zo prettig en eenvoudig mogelijk, met oog voor uw vragen én waardering voor uw inzet.
Job coaching
Bij SWIB werken we met gecertificeerde jobcoaches die ruime ervaring hebben in het begeleiden van nieuwe medewerkers én in het ondersteunen van leidinggevenden op de werkvloer. Wij geloven dat duurzaam succes begint met wederzijds begrip – en precies daar maken wij het verschil.
Het inwerken ligt uiteraard bij het bedrijf, maar wij ondersteunen in hoe dit het beste kan worden aangepakt en waar rekening mee gehouden moet worden. Onze jobcoaches helpen om verwachtingen helder te krijgen en zorgen voor een goede afstemming tussen medewerker en organisatie.
Daarnaast begeleiden we de kandidaat in zijn of haar nieuwe realiteit: werken brengt ook veranderingen met zich mee in het privéleven. SWIB staat naast de medewerker én het bedrijf, zodat beiden zich gesteund voelen en samen kunnen groeien.
Meer impact. Minder gedoe.
Wat u krijgt
- Een SROI-aanpak die direct uitvoerbaar is
- Gemotiveerde medewerkers op passend werk
- Minder externe inhuur, meer duurzame capaciteit
- Duidelijke regie op verplichtingen én rendement
- Meetbare maatschappelijke én financiële impact
Hoe wij werken
SWIB combineert inhoudelijke SROI-kennis met praktische jobcarving en begeleiding op de werkvloer.
We analyseren waar kansen liggen binnen uw organisatie, vertalen verplichtingen naar concrete functies en leiden kandidaten gericht op.
Zo zorgen we dat SROI niet op papier blijft, maar structureel bijdraagt aan uw organisatie met resultaat dat werkt én blijft.